Törvény szabályozza, hogy a munkáltatóknak foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás igénybevételével kell gondoskodniuk munkavállalóikról. Hiszünk benne, hogy ennek a jogszabályok szerinti működésen túl is fontos szerepe van. Többszörösen megtérül, ha figyelünk munkatársaink egészségére, hiszen egészségesen nemcsak hatékonyan, de kiegyensúlyozottan és boldogan végzik munkájukat.
A foglalkozás-egészségügyi ellátás amellett, hogy biztosítja a dolgozók munkaköri és személyi alkalmasságát, prevenciós tevékenység is, segít kiszűrni a foglalkozáshoz kapcsolódó és egyéb betegségeket. Foglalkozás-egészségügyi szakorvosunk a munkáltatóval együttműködve biztosítja a jogszabályokban meghatározott feladatokat, elvégzi a dolgozók foglalkozás-egészségügyi besorolásának megfelelő munkaalkalmassági vizsgálatot, valamint részt vesz a megelőzési stratégia kialakításában.
Mit tartalmaz egy foglalkozás-egészségügyi vizsgálat, felmérés?
- Általános belgyógyászati vizsgálat (vérnyomás-, pulzus-, testsúlymérés, kórtörténet, rizikófaktorok)
- Látásélesség-vizsgálat, színlátásvizsgálat
- Munkapszichológiai tesztvizsgálat (a dolgozókkal munkapszichológiai kérdőívet töltetünk ki, eleget téve a fokozott pszichés terhelésnek kitett munkavállalókra vonatkozó előírásoknak)
- Neurológiai vizsgálat – a mozgásszervi és organikus idegrendszeri, illetve pszichés panaszokra, tünetekre koncentrálva, mivel nemzetközi foglalkozás-egészségügyi felmérések szerint a keresőképtelenség hátterében leggyakrabban ezek az okok állnak
- Szűrő-audiometriás műszeres hallásvizsgálat
- A kockázatelemzési dokumentum hitelesítése
- Higiénés szemle lebonyolítása és a dokumentum elkészítése
- Elsősegélynyújtó hely ellenőrzése, igény szerint tesztvizsgával összekötött elsősegélynyújtó oktatás szervezése
- További vizsgálatok, amelyeket a törvény specifikusan előír, illetve a munkáltató meghatároz
Célszerű és a munkáltató számára is könnyen áttekinthető, ha a munkavállalók munkaalkalmassági orvosi vizsgálata közel egy időben történik meg. A dolgozók foglalkozás-egészségügyi ellátása rendelőnkben vagy – igény szerint – a munkáltató telephelyén végezhető el.
